„Vienas išlaikyti verslą gyvą būdama 17 metų“: Moteris apmąsto, kaip buvo būti „labai sunkia darbuotoja“ už minimalų atlyginimą vidurinėje mokykloje.

„Vienas išlaikyti verslą gyvą būdama 17 metų“: Moteris apmąsto, kaip buvo būti „labai sunkia darbuotoja“ už minimalų atlyginimą vidurinėje mokykloje.
  prie stalo sėdinti moteris antraštė'Was anyone an extremely hard worker for their minimum wage job in highschool? Like such a good, extra worker that your manager would put you on every week with the most lazy, incompetent co-worker just because she knew that you would feel obligated to pick up their slack when they didn't do their job? Me too.' (l) peanuts on cash on white background minimum wage concept (c) woman sitting at table caption 'Was anyone an extremely hard worker for their minimum wage job in highschool? Like such a good, extra worker that your manager would put you on every week with the most lazy, incompetent co-worker just because she knew that you would feel obligated to pick up their slack when they didn't do their job? Me too.' (r)

Paulas Cowanas / „Shutterstock“. @hailbango/TikTok (Licencijuota)

„Vienas išlaikyti verslą gyvą būdama 17 metų“: Moteris apmąsto, kaip buvo būti „labai sunkia darbuotoja“ už minimalų atlyginimą vidurinėje mokykloje.

„Būti vieninteliu patikimu darbuotoju restorane, kuriame pilna suaugusiųjų“.

TikTok naudotojo prisiminimai apie savo darbo patirtį vidurinėje mokykloje sukėlė diskusiją po to, kai platformoje išpopuliarėjo.

Vaizdo įraše, kurį peržiūrėjo daugiau nei 2,1 milijono kartų, „TikTok“ vartotojas Haylee (@hailbango) klausia: „Ar kas nors buvo ypač sunkus savo minimalaus atlyginimo darbui vidurinėje mokykloje? Kaip tokia gera, papildoma darbuotoja, kurią jūsų vadovas kiekvieną savaitę pasodintų pas tingiausią, nekompetentingiausią bendradarbę vien todėl, kad žinojo, kad jausitės įpareigoti paimti iš darbo, kai jie neatliks savo darbo?

„Aš taip pat“, - baigia ji.

Nors duomenys apie darbą su jaunimu yra nevienodi, yra įrodymų, kad jauni žmonės dirba daugiau valandų nei jų vyresni kolegos.

A 2015 metų apklausa iš 1000 biuro darbuotojų Jungtinėje Karalystėje nustatė, kad „16–24 metų žmonės kiekvieną savaitę dirbo vidutiniškai septynias valandas ir 22 minutes papildomai“, ty dviem valandomis per savaitę daugiau nei vyresni nei 55 metų amžiaus žmonės.

Be to, Haylee komentaras apie tai, kad jaučiasi „įsipareigojęs pailsėti“, gali rodyti kaltės ar gėdos jausmą, kuris gali būti paplitęs tarp jaunų darbuotojų ir naujų darbuotojų. Pasak an straipsnis Julie Riggott parašė USC News, „kalti yra geri darbuotojai“.

„Labai linkę į kaltės jausmą žmonės... tampa vertingais darbo partneriais, nes rūpinimasis kitų nuvilti verčia juos atlikti bent savo deramą darbo dalį“, – rašo Riggottas.

Haylee „TikTok“ vaizdo įraše vartotojai teigė, kad jos patirtis buvo įprasta.

„Vienas žmogus išlaikyti verslą gyvą sulaukus 17 metų“, – rašoma viename komentare.

„Ir tada buvo nekenčiamas už tai, kad bando kalbėti apie tai, kad jie nepasiduoda“, – pareiškė antrasis.

Kiti dalijosi konkrečiomis istorijomis iš savo darbo vietų.

„Mano vadovas net pasakė, kad esu jo mėgstamiausia, nes iš tikrųjų dirbu, bet man mokama tiek pat, kaip ir visiems kitiems, ir tai mane liūdina“, – prisiminė komentatorius.

„Kai dirbau 40 valandų per savaitę [vidurinėje mokykloje] Taco Bell, už 7,75 USD nušveisdavau sienas balikliu ir išvalydavau viską be dėmių“, – tvirtino kitas. „Norėčiau, kad jie būtų mokėję daugiau“.

„Kai sninga ir verslas sulėtėjo, vadovas visus, išskyrus mane, išsiųsdavo namo“, – teigė trečiasis. „Mano „atlygis“ už tai, kad esu geriausias „McDonald's“ darbuotojas.

„Daily Dot“ susisiekė su Haylee tiesiogine „Instagram“ žinute.

  Dienos taško piktograma   web_crawlr Mes naršome žiniatinklį, kad jums to nereikėtų. Prisiregistruokite gauti „Daily Dot“ naujienlaiškį, kad kiekvieną dieną gautuosiuose gautumėte geriausią ir blogiausią internetą. Leiskite man pirmiausia perskaityti