„Štai kodėl jie nori, kad visi grįžtumėte į darbą!!“: Darbuotojas sako, kad nuotoliniai darbuotojai visada turėtų pasakyti „taip“, kai jų paklaus, ar „Microsoft Teams“ neveikia, ir tai sukelia diskusijas

„Štai kodėl jie nori, kad visi grįžtumėte į darbą!!“: Darbuotojas sako, kad nuotoliniai darbuotojai visada turėtų pasakyti „taip“, kai jų paklaus, ar „Microsoft Teams“ neveikia, ir tai sukelia diskusijas
 wfh-teams-hack

Danielis Constantas/Shutterstockas @oceantherapii/TikTok (Licencijuota)


optad_b

„Štai kodėl jie nori, kad visi grįžtumėte į darbą!!“: Darbuotojas sako, kad nuotoliniai darbuotojai visada turėtų pasakyti „taip“, kai jų paklaus, ar „Microsoft Teams“ neveikia, ir tai sukelia diskusijas

'Ir tai yra WFH kodas!!! Taisyklė #1.

Daugeliui JAV gyventojų jau visiškai perėjus prie nuotolinio darbo gyvenimo būdo, darbuotojai iš visos šalies gavo patarimų, kaip įveikti ilgas dienas prie stalo.

Prie šio patarimų sąrašo prisideda „TikTok“ vartotojas @oceantherapii. Vaizdo įraše, kurį peržiūrėjo daugiau nei 131 000 kartų, @oceantherapii sako, kad jei kas nors sako, kad turi techninių problemų su programine įranga, pvz., Microsoft Teams, tai suteikia puikią galimybę pasakyti, kad taip pat turite problemų – nusipirkite sau trumpą pertrauką arba padėsite. išlaisvinti reikalingą bendradarbį.



„Jei kas nors darbo grupės pokalbyje jūsų Teams grupėje rašo ir sako: „O, ar mūsų sistema neveikia? Ar dar kas nors turi problemų su sistema?“ Pasakykite „Taip“, – aiškina ji. 'Pasakyti 'taip.''

Komentarų skiltyje daugelis vartotojų palaikė idėją, dalindamiesi naudojasi šia taktika.

„Aš atsakau: „O aš maniau, kad tai tik aš“, – tvirtino komentatorius.

„Ir tai yra WFH kodas!!! Taisyklė #1“, – pridūrė kitas.



„Atsitiktinai sakau kitiems vadovams, kad sistemos neveikia, kad padėtų žmonėms, kurie tikriausiai žaidžia aplink“, – dalijosi trečiasis.

Tačiau kai kurie – būtent tie, kuriems pavesta spręsti technines problemas – laikėsi priešingos pozicijos.

„Prašau to nedaryti... aš tvarkau šiuos bilietus...“ – pareiškė „TikToker“. 'Mes galime pamatyti, ar iš tikrųjų turite problemų.'

„Ne, nes aš esu sistemos administratorius ir jūs nekelsite man streso 4 valandą penktadienį! pasiūlė kitas vartotojas. „Pradėkite iš naujo ir gero savaitgalio!

Vienas vartotojas perspėjo, kad dėl tokių problemų gali kilti pavojus nuotolinei būsenai.

„Tačiau būkite atsargūs, kai kurie darbai nuves jus į biurą, jei jūsų namų tinklas bus pernelyg „nepatikimas“, – perspėjo „TikToker“.



„Štai kodėl jie nori, kad jūs visi grįžtumėte į darbą! sušuko papildomas „TikToker“. „Lol, tu per daug garsus draugas“.

Tačiau darbdaviai neturėtų nerimauti dėl to, kad nuotoliniai darbuotojai improvizuojamas mini pertraukėles. Viena nuotolinio darbo pasekmių yra ta, kad tokios sistemos kaip „Microsoft Teams“ ir kiti įrankiai, dėl kurių sudėtinga nustatyti darbo ir namų gyvenimo ribas, leido darbuotojams pervargti. Remiantis vieno tyrimo duomenimis, nuo pandemijos pradžios JAV darbuotojai pranešė, kad kiekvieną dieną prie įprastų darbo dienų prideda tris papildomas valandas. išvadų . Darbuotojai taip pat laikosi pozicijos prieš darbo vietas, kurios prašo juos grįžti į biurą. Kitas studijuoti nustatė, kad 64 % nuotoliniu būdu dirbančių darbuotojų teigia, kad jie svarstytų galimybę mesti darbą dėl grįžimo į pareigas politikos, o kai kurie darbuotojai jau padaryta Tiesiog tai.

„The Daily Dot“ susisiekė su @oceantherapii el. paštu.