@j3winthechamber/TikTok
optad_b
„Štai kodėl aš nesu lojalus jokiai įmonei“: darbuotojas, kuris „pasilenkė“ dėl darbo, verkia po to, kai buvo atleistas be paaiškinimo ir sukelia diskusijas
„Štai kodėl aš niekada nepranešu apie darbą prieš dvi savaites“.
TikToker įkėlė filmuotą medžiagą, kurioje jie verkia savo automobilyje akimirką po to, kai buvo atleisti iš darbo be paaiškinimo.
Antraštėje Shelby (@j3winthechamber) rašė: „Tai jau trečias darbas, dėl kurio pasilenkiau ir leisk jiems elgtis su manimi kaip su šūda, kad mane atleistų.
Klipas prasideda Shelby jų automobilyje paaiškinimu, kad jų dienos pamaina prasidėjo 4 val. ir kad „Aš įeinu, įeinu, o mano vadybininkas sako: „Ei, Shelby, ar turi sekundę pasikalbėti?“. “
Buvęs darbuotojas sako, kad jie nuėjo į savo vadovo kabinetą, kur jis jiems pasakė: „Manau, kad mūsų keliai turėtų išsiskirti“. Shelby sako, kad juos tai nustebino ir paklausė savo vadovo, ar jie ką nors padarė, kad pateisintų staigų šaudymą. Vadovas tariamai nepateikė Shelby tiesaus atsakymo, net kai jie pasakė, kad pakartojo klausimą ir aiškiai paklausė: „Ką aš padariau?
Šis vadovas ne tik tariamai iš niekur atleido Shelby, bet ir sako, kad neleis jiems baigti savaitės darbo ar net pamainos tą dieną. „Taigi aš dabar verksiu, o tada valgysiu savo jausmus“, – prieš pasibaigiant vaizdo įrašui savo žiūrovams sako Shelby.
Daugelis žiūrovų komentaruose išreiškė užuojautą TikToker. 'Aš atsiprašau. Tai buvo sunku ir neteisinga. Bet atsivėrė naujos durys ir ateis kažkas gero“, – padrąsinančiai kalbėjo vienas žmogus.
Kitas asmuo, kuris sakė, kad patyrė panašią patirtį, kai buvo atleistas, pasakė: „O mieloji. Aš gyvenau savo darbe 24 valandas per parą, 100 ir daugiau valandų per savaitę.. Ir kelis mėnesius skaudėjo širdį, kai mane paleido, bet dabar žiūrint atgal, tai buvo PALAIMA...
Dar vienas vartotojas liepė TikToker saugoti ašaras dėl atleidimo iš darbo, sakydamas: „Šelbė nešvaistykite laiko verkdama dėl darbo, kuris neleis jums laiko. Tu geresnis už juos“.
Tačiau ne visi įvertino Shelby istoriją. Vienas žmogus pakomentavo: „3 istorijos pusės. Tavo, jų ir tiesa. Ar galime išgirsti iš jūsų darbdavio?
„3 kartus atrodo, kad kažką darai ne taip. Ne darbdaviai“, – sakė kitas žiūrovas, turėdamas omenyje Shelby prierašą, kuriame teigiama, kad tai buvo trečias darbas, iš kurio jie buvo atleisti po to, kai dirbo daugiau ir daugiau savo darbdavio. „Retai matau, kad žmonės būtų atleisti. Paprastai jie pasitraukia“.
Daugelis žiūrovų atsiuntė Shelby naudingų patarimų, kokių veiksmų turėtų imtis kiekvienas atleidęs iš darbo. Vienas asmuo pasakė, kad darbdavys „turi pateikti jums teisėtą priežastį arba galite paduoti įmonę į teismą! Deja, kaip Shelby pažymėjo savo atsakyme į komentarą, Šiaurės Karolinoje, kur yra „TikToker“, taip nėra, nes valstybė naudoja darbo pagal valią įstatymai . 'Ne NC', - sakė jie. „Galite būti atleistas dėl bet kokios priežasties arba be jokios priežasties“.
„Štai kodėl aš niekada neįspėju darbo prieš dvi savaites. Nes jie neįspėja prieš dvi savaites, kai tave atleidžia“, – sakė vienas vartotojas, atkreipdamas dėmesį į įmonių veidmainystę, kurios tikisi, kad jos bus iš anksto įspėtos, kai darbuotojas planuoja palikti darbą, bet nemato reikalo to daryti savo darbuotojams. . Deja, pasak „Wall Street Journal“. , nėra įstatymų, kurie draudžia darbdaviui atleisti darbuotojo dėl bet kokios priežasties be įspėjimo, nors kai kurie mokslininkai ragina imtis priemonių, kad darbuotojai būtų apsaugoti nuo staigaus darbo nutraukimo.
„Ir štai kodėl nesu lojalus jokiai kompanijai. Jiems nerūpės, jei jums reikės pinigų, jie tavęs atsikratys be įspėjimo“, – sakė kitas asmuo.
„Daily Dot“ susisiekė su Shelby per „TikTok“ komentarą.
Mes tikriname žiniatinklį, kad jums to nereikėtų. Prisiregistruokite gauti „Daily Dot“ naujienlaiškį, kad kiekvieną dieną gautuosiuose gautumėte geriausią ir blogiausią internetą. Leiskite man pirmiausia perskaityti