„Radau šią tikrai gerą strategiją“: Darbo ieškotoja sako, kad ji dalyvavo 3 darbo pokalbiuose, kai mėnesį nesisekė

„Radau šią tikrai gerą strategiją“: Darbo ieškotoja sako, kad ji dalyvavo 3 darbo pokalbiuose, kai mėnesį nesisekė
 asmuo, kalbantis ant sofos priešais įdegusią sieną su antrašte'How I got 3 interviews this week for jobs I'm not even fully qualified for' (l) hand holding phone with Indeed on screen in front of blurred background (c) person speaking on couch in front of tan wall with caption '+ resend resume!' (r)

dennizn/shutterstock @cheyferg_/TikTok (Licencijuota)


optad_b

„Radau šią tikrai gerą strategiją“: Darbo ieškotoja sako, kad ji dalyvavo 3 darbo pokalbiuose, kai mėnesį nesisekė

'Norėčiau, kad išmokčiau tai greičiau!'

Dabar virusiniame „TikTok“ darbo ieškotoja dalijasi stebėtinai paprastu įsilaužimu, kurį naudojo greitai surinkdama tris darbo pokalbius.

TikToker Cheyenne (@cheyferg_) paskelbė vaizdo įrašą vasario 28 d. Kovo 14 d. vaizdo įrašas sulaukė daugiau nei 43 000 peržiūrų.



Klipe Cheyenne sako, kad ji nusprendė išsiųsti el. paštą įdarbintojams, kad jie galėtų sekti jos paraiškas praėjus kelioms dienoms po jų išsiuntimo populiarioje skaitmeninėje darbo biržoje „Indeed“.

„Stebėkite el. paštu, o tai atrodo taip akivaizdu ir senamadiška, bet, matyt, niekas to nedaro. Tai padėjo man išsiskirti“, – sako ji klipe. „Tai rodo, kad tu imi iniciatyvą, kad esi savarankiškas, esi išradingas, o tai jau yra darbų aprašymuose.

Komentarų skiltyje daugelis įdarbintojų pakartojo, kad vertina tai, kai kandidatai pasiekia.

„Aš esu [vadovas] ir tikrai tai vertinu!! kartais gauname per daug programų ir negalime jų visų peržiūrėti“, – rašė vienas vartotojas. „Tačiau vienas dalykas, kurį aš rekomenduoju, yra taip pat išsiųsti savo gyvenimo aprašymą el. paštu 2–3 kitiems žmonėms, dirbantiems tame pačiame skyriuje, kai tik pateiksite prašymą. paprastai jis persiunčiamas!



„Niekada negavau el. laiškų iš kandidato prieš suplanuodamas pokalbį, bet jei jis gautų (ir būtų kvalifikuotas), aš tikrai teikčiau jiems pirmenybę“, – sakė kitas.

Kiti teiravosi Cheyenne, kaip ji randa samdymo vadovų el.

Komentarų skiltyje ji pasiūlė: „Pirmiausia išbandykite linkedin, tada raskite el. laišką iš jų svetainės! Įmonės, į kurias kreipiausi, yra mažos, todėl jos neturi konkretaus el. pašto adreso samdyti vadybininkus.

El. laiške, skirtame dienraščiui „Daily Dot“, Cheyenne pasidalijo, kad gavo darbo pasiūlymą pasinaudojusi tolesnių veiksmų metodu, tačiau galiausiai nusprendė jo atmesti dėl „nesąžiningos kompensacijos“.

„Šią savaitę turiu dar vieną interviu dėl mano tolesnių veiksmų! ji parašė.

 Dienos taško piktograma  web_crawlr Mes tikriname žiniatinklį, kad jums to nereikėtų. Prisiregistruokite gauti „Daily Dot“ naujienlaiškį, kad kiekvieną dieną gautuosiuose gautumėte geriausią ir blogiausią internetą. Leiskite man pirmiausia perskaityti