„Niekada neklausk, TU PASAKYK“: darbuotojas sako, kad viršininkas neleis jai atostogauti

„Niekada neklausk, TU PASAKYK“: darbuotojas sako, kad viršininkas neleis jai atostogauti
 jauna moteris darbe

@_kaylinaaaaa/TikTok


optad_b

„Niekada neklausk, TU PASAKYK“: darbuotojas sako, kad viršininkas neleis jai atostogauti

„Kas nors pasakykite man, ar neleistina turėti atostogų laiko“.

TikTok vartotojas išplito po to, kai pareiškė, kad jos viršininkas atsisakė leisti jai atostogauti, nors tai buvo jos sutarties dalis.

Vaizdo įraše, kurį peržiūrėjo daugiau nei 721 000 kartų, „TikTok“ vartotoja Kaylina (@_kaylinaaaaa) sako, kad nusprendė užsakyti atostogas impulsyviai, radusi pigių skrydžių.



Tačiau kai ji pranešė apie savo darbo vietą su 6 savaičių įspėjimu, jos viršininkas nesutiko su naujienomis maloniai.

„Ji sako: „Na, tikiuosi, tu nieko neužsakei.“ Aš sakiau: „Aš padariau“, – prisimena Kaylina. „Ji sakė: „Tikiuosi, kad jūs apsidrausėte viską, ką užsisakėte, nes aš negaliu tau duoti jokių pažadų“.

Vėliau Kaylina pridūrė, kad vadovė pareiškė nenorinti dirbti „12 valandų pamainos“, nes jos nėra. „TikToker“ pažymi, kad jai pačiai teko dirbti 12 valandų pamainomis dirbdama įmonėje.

Visame vaizdo įraše Kaylina pateikia kitų darbuotojų, kuriems buvo leista atostogauti, pavyzdžius. Kiekvienu atveju vadovė turi pasiteisinimą, kodėl jiems leidžiama atostogauti, o jai – ne.



Galiausiai Kaylina sužino, kad jie, kaip darbuotojai, turi teisę į atostogas po 90 dienų, tai ji patvirtina savo vadovo el. laišku. Pasak jos, Kaylina įmonėje dirba daugiau nei 90 dienų. Nepaisant to, vadovė tvirtino negalinti pažadėti darbuotojui jos prašomo atostogų laiko.

Visi šie darbo aspektai ir dar daugiau įkvėpė Kaylina ieškoti kito darbo, sako ji.

Komentarų skiltyje daugelis vartotojų teigė, kad jų prašymai dėl poilsio yra ne tiek prašymai, kiek ketinimų pareiškimai.

„...niekada neklausk, tu PASAKYK“, – rašė vienas vartotojas. „Taip jie tave vaidina!“

„PTO = paruošti kitus“, – dalijosi sekundė.

„Niekada neklausi, nes dažniausiai jie nepritaria, kol nevėlu“, – tvirtino trečiasis.



Taip pat buvo sutarimas, kad 6 savaitės buvo daugiau nei pakankamai laiko įspėti darbdavį, kad jis nedirbs. Dėl to dauguma komentatorių patarė Kaylinai praleisti suplanuotas atostogas, sakydami, kad bet kokie jos viršininko grasinimai greičiausiai yra blefas.

„Mergaitė tiesiog eik. Ji bando tave išgąsdinti ir jai tavęs reikia“, – teigė vartotojas. „Trumpas personalas – ji tavęs neatleis...“

„Kaip vadovas sakau, tiesiog eik“, – pasiūlė kitas. „Tai nėra taip gilu... jie gali tai išsiaiškinti... tai jos darbas, ji tiesiog nenori to daryti“.

„The Daily Dot“ susisiekė su Kaylina el. paštu.

 Dienos taško piktograma  web_crawlr Mes naršome žiniatinklį, kad jums to nereikėtų. Prisiregistruokite gauti „Daily Dot“ naujienlaiškį, kad kiekvieną dieną gautuosiuose gautumėte geriausią ir blogiausią internetą. Leiskite man pirmiausia perskaityti