Afrikos studija / „Shutterstock“. @jamminjamison123/TikTok (Licencijuota) pateikė Caterina Cox

„Jokių darbo pokalbių, kol to nepadariau. Nuo tada niekada nebuvo atstumta“: Darbo ieškotoja į savo gyvenimo aprašymą prideda asmenukę

„Tu tikiesi, kad tavo šypsena tave įdarbins“.

TikTok vartotojas sukėlė diskusijas po to, kai pasidalino prieštaringai vertinama idėja, kaip paįvairinti savo gyvenimo aprašymą.

Vaizdo įraše, kurį peržiūrėjo daugiau nei 279 000 kartų, „TikTok“ vartotojas Jamisonas (@jamminjamison123) rašė: „Kai į savo CV pradėsite rašyti asmenukę, nes niekas jūsų neįsamdys, o jūs tikitės, kad jūsų šypsena jus įdarbins“.

Idėja įdėti nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą yra prieštaringa. Karjeros ekspertai paprastai nerekomenduoja to daryti, nebent darbas iš dalies priklauso nuo išvaizdos, pavyzdžiui, modelio ar aktoriaus vaidmuo.

Yra keletas priežasčių, kodėl karjeros konsultantai siūlo vengti nuotraukų. Pirma, daugelis gyvenimo aprašymų dabar apdorojami naudojant automatinės analizės įrankius. Įskaitant nuotrauką, kai kurie sako , gali turėti įtakos gyvenimo aprašymo skaitytojo gebėjimui apdoroti informaciją ir jūsų gyvenimo aprašymas gali būti atmestas.

Antra, nuotraukos pridėjimas užima vertingą nekilnojamąjį turtą viename gyvenimo aprašymo puslapyje ir gali atitraukti dėmesį nuo kitos, svarbesnės informacijos, pavyzdžiui, pareigų, kurios yra svarbios darbui.

Trečia, ir svarbiausia, tai gali atverti galimybę darbdaviui diskriminuojantis prieš jus arba išmesti savo gyvenimo aprašymą, nes bijo, kad bus pareikštas ieškinys dėl diskriminacijos.

Tai nuolatinė problema šalyse, kuriose dažnos CV nuotraukos.

Pavyzdžiui, Vokietijoje vis dar įprasta, kad kandidatai į darbą prideda nuotrauką prie savo CV (nors kai kurie yra tolsta iš praktikos).

Tai gali atverti duris diskriminacijai. Tyrimas iš 2022 m. liepos mėn pateikė paraiškas su nuotraukomis į daugybę darbų Vokietijoje ir Olandijoje. Kai kuriose nuotraukose buvo matyti moteris be jokio galvos apdangalo; kiti rodė moteris, dėvinčias šydus ar skaras, kurios yra įprastos praktikuojantiems musulmonams.

„Nyderlanduose beveik 70 procentų darbo paraiškų, kuriose buvo atidengtos moters nuotrauka, sulaukė teigiamo atsakymo dėl darbo, reikalaujančio didelio kontakto su klientais. Tačiau paraiškų su hidžabu aptrauktomis nuotraukomis teigiamas rodiklis buvo 35 procentai“, – rašoma anas straipsnis apie tyrimą TRT World.

„Vokietijoje atliktas lauko eksperimentas davė panašių rezultatų. Nors 53 procentai nepridengtų moterų musulmonių sulaukė teigiamų darbdavių atsiliepimų, tik apie 25 procentai apsinuoginusių moterų išgirdo atsiliepimus iš darbo vietų“, – tęsiama straipsnyje.

Grįžę į „TikTok“, keli vartotojai pakartojo, kad nuotraukos gyvenimo aprašymuose yra bloga idėja.

„Aš tai padariau vieną kartą ir man liepė nuimti ir vėl pateikti be jo“, – tvirtino vartotojas.

„Turėdami nuotrauką, mažiau tikėtina, kad būsite įdarbinti tik pranešdami apie tai“, – pridūrė kitas.

„Dauguma samdančių programinės įrangos automatiškai atmes CV su nuotraukomis dėl kovos su diskriminacija praktikos ir sumažins su tuo susijusią riziką“, – teigė trečiasis.

Tačiau kai kurie vartotojai teigia, kad jiems pasisekė, pridėdami nuotrauką prie savo gyvenimo aprašymo.

„Jokių darbo pokalbių, kol to nepadariau. Nuo to laiko niekada nebuvo atmestas“, – teigė komentatorius.

„Tai iš tikrųjų man pasiteisino“, – pasiūlė antrasis.

„The Daily Dot“ susisiekė su Jamisonu el.