@loewhaley/TikTok
optad_b
„Jei biudžetas yra ribotas po to, kai buvo atlaisvintas visas atlyginimas, greičiausiai visi jau buvo nepakankamai apmokami ir išnaudojami“: darbuotojas, paprašytas atlikti išvykusio darbuotojo užduotis, sukelia diskusijas
„Prašė manęs prisiimti visą papildomą vaidmenį už 4K papildomus metus per metus“.
TikTok diskusiją pradėjo pokštas apie naujų pareigų prisiėmimą darbe.
Originaliame vaizdo įraše, kurį paskelbė naudotoja Laura (@loewhaley), ji suvaidina scenarijų, kai darbuotojas atleidžiamas ir jai pavedama prisiimti savo pareigas.
„Ar mes aktyviai ieškome žmogaus, kuris galėtų pasamdyti šį vaidmenį? – klausia ji atsakydama.
„Šiuo metu ne, nes biudžetai yra riboti, todėl kiekvieną dieną turėsite praleisti keletą papildomų valandų, kad atliktumėte darbą“, - atsako „bosas“.
„Kaip bus kompensuojami viršvalandžiai? Ar mokamas laikas? Ar laikas?' Laura sako.
„Nebus“, – atsako viršininkas.
Laura į tai atsako sakydama, kad jau dirba savanorišką darbą ir papildomų užduočių nesiims, tačiau „jei nemokamas darbas kada nors virs apmokamu, praneškite man!
Šiuo metu vaizdo įrašas peržiūrėtas 5,4 milijono kartų, o daugelis vartotojų komentaruose išreiškia apgailėtiną ryšį.
„Štai ką turėjau pasakyti, kai buvęs darbdavys paprašė manęs prisiimti visą papildomą vaidmenį už 4K papildomai per metus“, – komentaruose dalijosi vartotojas.
„Pažodžiui, kas man dabar darosi“, – pasiūlė kitas. „Žmonės išeina, niekas neįsamdomas, niekas negauna atlyginimo už papildomą darbo krūvį“.
„Kai tai dariau mažmeninėje prekyboje, mane ištraukė iš tvarkaraščio“, – prisiminė trečiasis.
„Aš tai jaučiu“, – rašė kitas vartotojas. „Manęs paklausė, kodėl nebaigiu savo darbo. Pasakiau, nes nedirbsiu vakarais ir savaitgaliais. Aš sakiau, kad galbūt turėtumėte samdyti daugiau.
Kiti, kurie buvo girdėję panašų klausinėjimą, įsmeigė skyles darbdavių argumentuose.
„Kaip nėra biudžeto pakeisti darbuotoją, kuriam jau mokėjote“, – klausė vartotojas.
„Jei atleidus visą atlyginimą biudžetas yra įtemptas, greičiausiai visi jau buvo nepakankamai apmokami ir išnaudojami“, – tvirtino antrasis.
Galiausiai, kai kurie vartotojai tiesiog pabrėžė, kaip svarbu nustatyti ribas darbo vietoje.
„Aš teisėtai tiesiog sakau „ne“, – tvirtino vartotojas. „Jei man užtrunka daugiau nei 40 valandų, tai neįvyks“.
„Kaip praėjusių metų koledžo studentas, jūsų vaizdo įrašai moko mane nustatyti ribas, kai įeinu į darbo jėgą! sakė papildomas „TikToker“. 'Ačiū !'
Su Laura susisiekėme el. paštu.
