„Ar jie atsiuntė jums „Buzzfeed“ viktoriną?“: „TikToker“ dalijasi „keistu“ asmenybės įvertinimu iš darbo paraiškos

„Ar jie atsiuntė jums „Buzzfeed“ viktoriną?“: „TikToker“ dalijasi „keistu“ asmenybės įvertinimu iš darbo paraiškos
  monitorius su asmenybės įvertinimu ekrane'Resist Temptation Me Not me' (l) woman speaking with hand out (c) monitor with personality assessment on screen 'Soup Kitchen Me Not Me' (r)

@ggingervitis/TikTok


optad_b

„Ar jie atsiuntė jums „Buzzfeed“ viktoriną?“: „TikToker“ dalijasi „keistu“ asmenybės įvertinimu iš darbo paraiškos

'Tai... ar ne klausimai?'

Asmenybės vertinimas kartais gali būti sudėtingas kandidatams į darbą, tačiau vienas „TikToker“ teigia, kad vertinimas, kurį ji turėjo atlikti, tiesiog nebuvo prasmingas.

TikToker ( @ggingervitis ) pasidalijo kai kuriais keistais klausimais apie vertinimą „TikTok“ vaizdo įraše, kurį dabar peržiūrėjo daugiau nei 13 000 peržiūrų. Ji sako, kad jai buvo nurodyta „eiti su savo nuojauta“ ir pasirinkti pirmąjį atsakymą, kuris atėjo į galvą vertinimo metu.



Vaizdo įraše TikToker rodomas jos nešiojamojo kompiuterio ekranas su rodomu asmenybės įvertinimu. Pirmajame raginime buvo parodyta pagrindinė nuotrauka, kurioje moteris žiūri į keksiukų lėkštę. Nuotrauka buvo parašyta „Atsispirti pagundai“, o „TikToker“ galėjo pasirinkti atsakyti „aš“ arba „ne aš“.

„Visų pirma, turiu didžiulę sušiktą problemą: atsispirti pagundai“, – atsidusęs sako TikToker. „Maistas yra moraliai neutralus“.

Kitas asmenybės vertinimo raginimas parodė sriubos virtuvės nuotrauką su antrašte „Sriubos virtuvė“. Vėlgi, „TikToker“ galėtų atsakyti „aš“ arba „ne aš“.

'Ką tai reiškia?' „TikToker“ klausia aiškiai sutrikęs dėl raginimo. „Ar jie klausia, ar aš savanoriauju sriubos virtuvėse? Ar aš esu sriubos virtuvė? Ar aš dalyvauju sriubos virtuvėse? Ko jie klausia? Tai net ne klausimas.'



Trečiasis raginimas, kuriuo pasidalino TikToker, parodė aštuonkojų ir daržovių lėkštės nuotrauką. Antraštė buvo „Nauji patirtis“ su galimybe pasirinkti „aš“ arba „ne aš“. TikToker dar kartą suglumino neaiškus klausimas.

„Kaip norėčiau naujos patirties, bet aštuonkojų nevalgysiu“, – sako ji.

„TikToker“ priduria, kad asmenybės įvertinimas apėmė apie 50 panašių painiavos klausimų, kuriuos reikėjo užpildyti norint pateikti paraišką. Ji sako, kad tai buvo „keisčiausias“ įvertinimas, kurį jai kada nors teko priimti dėl darbo.

TikToker buvo ne vienintelis, kurį supainiojo įvertinimas. Keletas žiūrovų pakartojo jos mintis vaizdo įrašo komentaruose.

„AŠ TAIP PASIŪTUS“, – didžiosiomis raidėmis komentavo vienas žiūrovas.

„Tai... ar ne klausimai? kaip tu turėtum žinoti, kokio atsakymo jie nori? – paklausė kitas žiūrovas. Atsakydamas į komentarą, TikTok kūrėjas rašė: „Mano mintys tiksliai! Tai taip apmaudu. Noriu, kad su manimi imtųsi interviu, kad galėčiau pasakyti, koks siaubingas jų paraiškų teikimo procesas.



„Ar jie atsiuntė jums „Buzzfeed“ viktoriną? – juokavo kitas žiūrovas.

Kai kurie vartotojai teigė, kad samdančios įmonės pirmiausia turėtų nustoti naudoti asmenybės vertinimus.

„Daugelis įmonių (bet ne pakankamai) suprato, kad tai beprasmiška, ir nieko nesuprato. Deja, kai kurie žmonės vis dar mano, kad jie iš tikrųjų dirba“, – sakė vienas vartotojas.

Kitas rašė: „Beprotiška, kad per milijardus metų iš kosmoso dulkių tapome sąmoningais gyvybės stebuklais, o dabar nuo to priklauso mūsų pragyvenimas.

„Daily Dot“ susisiekė su kūrėju per „TikTok“ komentarą.

  Dienos taško piktograma   web_crawlr Mes tikriname žiniatinklį, kad jums to nereikėtų. Prisiregistruokite gauti „Daily Dot“ naujienlaiškį, kad kiekvieną dieną gautuosiuose gautumėte geriausią ir blogiausią internetą. Leiskite man pirmiausia perskaityti